Claus Hein Ruggaard
(Indehaver - Headhunter - HR-Rådgiver - Coach - Relations-træner - Team-træner - idealist) 

Glad, positiv, privilegeret og tilfreds.

Den korte version er at jeg er ret almindelig og gennemsnitlig. Jeg føler mig meget privilegeret, ok helbred, gode venner, dejlig familie. Det vil være tudetosset og respektløst af mig at være utilfreds med mit liv.
Derfor kan jeg jo godt arbejde på at fastholde alt det gode og måske endda udvikle og forbedre mit liv. Så det nørder jeg lidt i.
Man kan jo ikke være lykkelig hele tiden, hele livet

Jeg elsker især musik, fester, fodbold og golf.. Og rejser.. Og blive klogere
Der er så mange kloge og klogere mennesker som jeg lader mig inspirere af (selvom jeg af og til ikke helt fatter hvad der bliver talt om)
Så hvis du har en relation med mig, måske en business-relation, vil du opdage at jeg er ret ligetil, ret ærlig og meget nysgerrig på at forstå alt muligt.

Min forretningsmodel, min mission, det jeg har størst passion om at arbejde med er, kogt helt ind til benet:

At hjælpe mennesker med at forbedre deres relationer.
Relationen til kolleger, familien, venner, naboer... You name it
(Parterapi - Teamoptimering - Rekruttering - Livs-Coaching)
Fordi dine relationer er din vigtigste ressource.

"Derudover er en samtale med Claus fuld af god energi, humor og oprigtig nysgerrighed. Tak for det. - Rikke"

Kærlig hilsen Claus Hein Ruggaard

Klik her for endnu mere info om mig

Hvem er vi i Ruggaard & C0?

Hos os i Ruggaard & Co er vi mig, Claus Ruggaard og mit netværk af andre specialister som jeg gerne sætter i spil.
Jeg tilknytter gode kræfter når det giver god mening. I første omgang fokuserer jeg på de ydelser, hvor jeg føler at jeg kan gøre en forskel.

Nyt partnerskab: Når rekruttering og trivsel skal spille sammen i SMV'er
Mange små og mellemstore virksomheder står med de samme udfordringer. De vil gerne vokse, men mangler struktur, HR-ressourcer og kvalificeret sparring. 

Fejlrekrutteringer er dyre, trivsel kan være svær at holde fast i, og ledelsen ender ofte med at stå alene med ansvaret.
Derfor har Claus Ruggaard og Katrine Kofoed indgået et samarbejde med ét klart mål: At hjælpe SMV'er med både at få de rigtige mennesker ind og sikre, at de trives, lykkes og bliver i virksomheden.
Katrine Kofoed arbejder med udvikling af mennesker, ledelse og kultur i SMV'er.

Med en baggrund i elitesport og samarbejde med blandt andet Superliga-trænere, håndboldliga-hold og OL-deltagere har hun et skarpt blik for balancen mellem trivsel og performance.

Hun omsætter viden til konkrete og brugbare strukturer, der frigiver tid, forebygger konflikter og gør hverdagen lettere for både ledere og medarbejdere.

Claus Ruggaard har i mange år arbejdet professionelt med rekruttering som sit kerneområde. Gennem Ruggaard & Co hjælper han virksomheder med at finde, matche og udvikle de rette profiler. Hans tilgang er præget af kvalitet, ordentlighed og fokus på løsninger, der holder i praksis.

God rekruttering skaber vækst, kultur og trivsel – mens fejlrekruttering koster dyrt, både menneskeligt og økonomisk.

Sammen tilbyder vi en helhedsorienteret tilgang, hvor rekruttering ikke står alene, men følges op af struktur, onboarding og løbende udvikling. Det kan blandt andet være rekruttering og headhunting, onboarding- og offboarding-processer, HR-årshjul og personalehåndbøger, MUS-struktur og trivselsmålinger, teamudvikling og personprofiler samt sparring i forbindelse med vækst, forandringer og organisatoriske skift.

Vores fælles styrke ligger i samspillet mellem solid rekrutteringserfaring og moderne, praksisnær HR med fokus på mennesker som virksomhedens vigtigste ressource.
For SMV'er betyder det én samlet samarbejdspartner og løsninger, der både virker her og nu og holder på den lange bane.
Er du nysgerrig på, hvordan det kunne se ud i din virksomhed, er du altid velkommen til at tage kontakt.

Fra tidligere partner, Henriette Aalbæk:

"Jeg vil gerne takke Claus for det par år, vi fik sammen i projektet. Det har været en kæmpe inspiration og glæde at arbejde sammen med Claus – og når jeg forlader virksomheden, er det ene og alene fordi, jeg fik en mulighed, det var umuligt for mig at sige nej til.

Mit samarbejde med Claus har været spændende, lærerigt, skørt (på den fede måde), og fyldt med skønne oplevelser af i fællesskab at udfordre vores kunder og hjælpe dem med at flytte ledere og deres organisationer. Det har ikke mindst været på grund af Claus' nogle gange "skæve" vinkling på tingene, hans evne til at se og nå ind bag facaderne og udfordre normen"