Rekruttering - Ny holdkammerat

Sammen analyserer og definerer vi opgaven. Vi bruger store ressourcer på at forstå opgaven så godt som muligt, så vi undgår fejl. Vi kan desværre ikke trylle så vi har meget brug for sparring. Vi kommer med forslag til løsning og jeres investering i løsningen.

Feedback fra kandidat: 
"Claus er sej, har en fed måde at finde kandidater på, som er anderledes end de fleste headhunters og rekrutteringsbureauer som jeg er stødt på, på min vej.
Claus er som en kritisk journalist, han borer, han graver og han finder kernen frem i hvad det motiverer én.
Varm anbefaling herfra hvis man har brug for perspektiv!" - Lauge

Rekrutterings-mægler

Vi rådgiver dig der bruger et andet godt rekrutteringsbureau end os, men gerne vil have et sæt ekstra øjne på processen. Eller måske har du kun brug for hjælp til en del af din rekrutteringsopgave? Search, netværk, headhunting fx. 

Feedback: 
"I mit samarbejde med Claus har jeg set hvordan han modigt, men stilfærdigt udfordrer konventionelle tænkemåder. Det gør hans arbejde med rekruttering og udvikling så meget stærkere, end hvad man almindeligvis får fra traditionelle headhuntere. Claus' insisteren på at grave dybt og grundigt kan til tider opleves som "tæt på irriterende" - men både kunder og kandidater vi har betjent har været så meget mere tilfredse med resultatet med forløbet - Også i de tilfælde hvor der ikke var et match" - Henriette

Teamoptimering

Spille hinanden bedre - Bedre teams

Der kan være mange årsager til at holdet skal trænes i at spille bedre sammen. Eller holdånden lige skal løftes, mundvigene skal (endnu) længere op. You name it, så lytter vi og kommer med forslag til en løsning. Om det så er et forløb, en proces med et særligt formål - Eller en "sjov dag" i skoven med indlagte udfordringer. Vi kan evt. bruge DiSC eller Enneagrammet til at beskrive personlighedstyper

Feedback: 

"Claus er sat i verden for at udvikle mennesker, teams og organisationer. Han skubber gerne mennesker ud af deres komfortzone for at hjælpe dem med at øge deres selvindsigt – fordi han forstår, at manglende selvindsigt hindrer fuld udfoldelse af organisationens potentiale, og ultimativt betyder noget for organisationens trivsel og dermed bundlinje"

Outplacement

Du eller en kollega skal videre til noget andet. Vi tilbyder et forløb der hjælper dig godt videre. Kontakt os her for mere info

Livs-Coaching

Selvoplevede og selvudviklede virksomme værktøjer der hjælper dig, både på kort og på lang sigt. 

Parterapi

Livets måske vigtigste relation. Skal i have rettet en krise op? Eller vil i forsøge at være på forkant og blive stærkere i parforholdet?