Din People & Culture partner
Ruggaard & Co lever af den filosofi, at de fleste processer bliver bedre og bedre, jo mere tid og omhu man bruger på den. Vi ønsker at levere i ekstrem høj kvalitet
Ruggaard & Co samarbejder med dig der forstår vores forretningsmodel og vores filosofi om omhyggelighed, dedikation & ærlighed
Ruggaard & Co bliver også beskrevet som nysgerrige - ordentlige - købmænd - holistiske - modige - menneskelige - selvironiske - lyttende & spørgende..
Vi forventer også at det er helt ok at når vi siger at: Det ved vi ikke!
Få endnu bedre holdkammerater og stærkere relationer via klogere rekrutteringer og bedre trivsel
Feedback fra ex-forretningspartner:
"Mit samarbejde med Claus har været spændende, lærerigt, skørt (på den fede måde), og fyldt med skønne oplevelser af i fællesskab at udfordre vores kunder og hjælpe dem med at flytte ledere og deres organisationer. Det har ikke mindst været på grund af Claus' nogle gange "skæve" vinkling på tingene, hans evne til at se og nå ind bag facaderne og udfordre normen.
Claus er sat i verden for at udvikle mennesker, teams og organisationer. Han skubber gerne mennesker ud af deres komfortzone for at hjælpe dem med at øge deres selvindsigt – fordi han forstår, at manglende selvindsigt hindrer fuld udfoldelse af organisationens potentiale, og ultimativt betyder noget for organisationens trivsel og dermed bundlinje.
I mit samarbejde med Claus har jeg set, hvordan han modigt men stilfærdigt udfordrer konventionelle tænkemåder. Det gør hans arbejde med rekruttering og udvikling så meget stærkere, end hvad man almindeligvis får fra traditionelle headhuntere. Claus' insisteren på at grave dybt og grundigt kan til tider opleves som tæt på irriterende – men både kunder og kandidater, vi har betjent, har været så meget mere tilfredse med forløbet… også i tilfælde, hvor der ikke har været match" - Henriette Aalbæk
"Mit samarbejde med Claus har været spændende, lærerigt, skørt (på den fede måde), og fyldt med skønne oplevelser af i fællesskab at udfordre vores kunder og hjælpe dem med at flytte ledere og deres organisationer. Det har ikke mindst været på grund af Claus' nogle gange "skæve" vinkling på tingene, hans evne til at se og nå ind bag facaderne og udfordre normen.
Claus er sat i verden for at udvikle mennesker, teams og organisationer. Han skubber gerne mennesker ud af deres komfortzone for at hjælpe dem med at øge deres selvindsigt – fordi han forstår, at manglende selvindsigt hindrer fuld udfoldelse af organisationens potentiale, og ultimativt betyder noget for organisationens trivsel og dermed bundlinje.
I mit samarbejde med Claus har jeg set, hvordan han modigt men stilfærdigt udfordrer konventionelle tænkemåder. Det gør hans arbejde med rekruttering og udvikling så meget stærkere, end hvad man almindeligvis får fra traditionelle headhuntere. Claus' insisteren på at grave dybt og grundigt kan til tider opleves som tæt på irriterende – men både kunder og kandidater, vi har betjent, har været så meget mere tilfredse med forløbet… også i tilfælde, hvor der ikke har været match" - Henriette Aalbæk